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谈谈《程序员的职业素养》感悟

时间:2015-10-29 18:31:44      阅读:274      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

        曾几何时,已没有坚持的读完一本书了,只是天天陷入自己所谓的忙碌之中。

        但几经波折后发现,不读书是万万不行的。不读书的眼界太狭隘了,别人已经读烂的好书,我却被自己的种种借口而拒绝阅读。而且越来越发现,不读书的后果就是被超越,因为不阅读就无法更好的汲取知识。于是今年硬性决定一定要拾起读书的习惯。

         2015年第一本坚持读完的书籍便是《程序员的职业素养》,耗时两周。虽然时间较长,但是我仍比较高兴,因为至少我坚持了,而且坚持读完了。哈哈,最重要的是我不是程序员,但读完此书却也觉得受益匪浅。下面我就说说本人从此书中感悟的几点,也就是被学生时代俗称的“读后感”。

        接触到此书的原因是公司领导要求开发人员都必须系统的看下此书,而我身为运维支持人员很巧妙的没有被强制阅读。哈哈。。但我的领导觉得此书中一些想法与方法同样可能也适用于我们,所以还是被要求看下。所以我就被动了开始看,但只看了前面译者的一些描述与想法后,便被本书深深的吸引了,觉得一定要看。在随后的深读中发现,我发现如果不看此书,将会是我的遗憾。该书中提到了一些工作方法和态度适用于任何一个行业,至少我是这么觉得的。

        比如,Bob大叔说“我们要学会说“不”,坚持自己的原则,坚持一个“专业人士”的原则”。是的,对于该点我想大家都深有体会吧。当同事或者领导给你不合理任务时,很多情况下由于情面或者其他原因总是被动的接受而不得不说“那我试试看”,这个“试试看”很容易被别人理解为“没问题”,而很多情况下这些任务是不可能轻易完成的。结果就是苦了自己,也害了对方。所以,我们必须学会说“不”。说“不”并不是推卸责任,而相反的是恰恰是为双方负责。

        在项目开发中,有很多涉及到多部门合作的问题,那么问题来了,两个甚至多个部门沟通时很容易出现大家争吵的情况,此时应该如何处理?BOb大叔又说了:“任何一个讨论在5分钟内没有结果,都是失败的讨论,说明任何一方都没有足够有力的证据证明对方是错误的。这个讨论靠的不是事实,而是信念。”。看了这段说法后,有种恍然大悟的感觉,是啊,本人就出现过多次这样的情况,最后的结果就是大家回去再约时间,重新整理论据。之所以争论就是因为自己本身数据不够充分、不够有力,当我一二三四五这样一条条将我的论据整理出来后,我相信对方一定也将无话可说吧。

        有没有遇到过这样一种情况,就是同样的情况出现了一次,我们处理了;但当第二次再次出现时仍是一种一无所知的状态。这说明什么呢?首先能够明确的就是当时处理时并没有完全理解且坚持学习。孔子大人说过“温故而知新”,是很有道理的。我们往往深信自己的大脑而忽略了继续学习,如此我们不但不会进步,甚至还会退步。所以,一定了解自己的领域,并坚持学习。这是BOb大叔教给我们不断进步的最好的方法。

        好吧,我承认,最后两段(包含这段)是时隔几个月又接着写的。写读后感应该趁着读后新鲜的感悟进行抒发,但现在由于距离读书时间太长,有些想法已经模糊,故决定再读一次,也决定到此停笔。好书就应该常常阅读。阅读完再继续传递BOb大叔给我的启发。


本文出自 “仙人掌叶子” 博客,请务必保留此出处http://yuan00.blog.51cto.com/5126136/1707766

谈谈《程序员的职业素养》感悟

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