微软成功360度

1.表现你的能力与自信 这点我相信我周围的每位同学都是非常的优秀 非常的自信
2.在会议中积极发言 发言可以是在会议中提出适当的问题，发表见解，参加讨论，学会为你的观点做辩护，对假设条件质疑是你的责任，如果你能积极问问题，澄清疑问，别人就会放心的把任务交给你，你也会更好的了解到这份工作的重要性和紧迫性，了解到这份工作怎么帮助整个团队
3.不要总是说 “是”要勇于说 不 尤其是对上司要求的一些事情，如果你多工作政策或者计划有反对意见，也不必隐藏在心中，合理的对领导发表对一些政策和工作的看法是值得提倡的，而且这对你的成长是不可缺少的重要部分
4.适当的给自己做做正面 “广告” 不要不好意思向别人转告你的团队或者你的项目或你的工作的成功，让别人了解你做的和贡献，并不是一件羞耻的事情，定时向你的领导汇报，学会使用进展报告来展示工作进程和遇到的困难
在人际关系的处理环节
1、尊重员工的个性 我们工作的一部分就要求必须经常与领导有效的交流，领导会通过各种方式来下达收集项目的情况，另外一方面，员工们定期的主动的把工作情况汇报上去，如果你的领导不知道你在做什么，这就是很大的问题
2.试着把某位领导当作你的合作伙伴或者一个用户 问问你是否可以帮助领导或者团队成功，如果你有什么不满，不要总是到他那里抱怨，试着与他一起讨论解决方案或是直接建议一个解决方案。在微软都强调领导要让他们知道你在想什么，同时要设身处地的为他们着想，帮他们解决问题，这样才能建立彼此的信任，也让他们认识到你的才干
3.建立良好的同事关系 在微软，你必须学会双赢的思维方式，你的同事不仅是你的竞争对手，更是你的合作伙伴，他们的成功也是你的成功，你必须学会理解你的同事，了解他们的困难和不安之处，积极帮助他们成功，此外不要拖延同事的正当要求，要及时处理这些要求，如果同事给你帮助或是做出杰出工作，不要犹豫给出你真诚的感激之心。如果你的同事做的恨成功，比你做的更好，千万不要生长嫉妒心，相方，要积极的向他们学习
成长过程中的十做和十不做，对于感触比较多的几点我细说一下
1.要迈好关键第一步
2 百分之百集中在你的目标 应该在每一天都努力注意提高，同事要注意的是对自己的职业生涯需要和目标要分清优先次序，注意的一点是一口吃不成一个胖子，目标要有侧重点，不能一下同时做多于自己能搞定的目标
3.成为一个公认的专家 我们不应该局限于自己已知的爱好和特长，而应该在日常学习，工作和生活中，积极地尝试新鲜事物。新技术，以扩大自己的思路和技能，知识，以便发掘和建立更好的兴趣和爱好
4.面对现实 不断提醒自己，认识到自己的缺点，在这些方面不断的提高
5.保持自信
6.有的放矢
7、保持心情愉快
8.使别人更成功 如果经常思考，可能有助于发现自己可以做贡献的事情 比如，我能为团队做些什么？团队有哪些难题需要解决？测试怎么的辅助工作可以提高工作效率？
9.使自己的工作让人家知道
10.磨快锯子
 十不做：
1.不要发牢骚
2.不要怕说 不
3不要怕失败
4.不要忘记说 谢谢
5.不要和别人攀比
6.不要自己单独吃饭
7.不要只报告问题而不提解决办法
8.不要忘记 计划每一天
9.不要太 安静
10.不要负面思维