1. 闭环原则
如果你能够在完成自己工作任务的过程中，及时的把自己的工作成果反馈给你的Leader，总能够带来各种惊喜。你的反馈或许提升了团队效率，也可能改变了产品决策，同时你会因为持续的反馈获得更为重要的任务和职责。
2. 谁难受谁推进原则
在跨部门或多组协作的时候，到底谁去推进工作，谁在观望等待？这里面有个简单的处理原则，如果这件事不做，你自己的部门或组会非常难受，那么就毫不犹豫的去主动推进这件事。
3. Think Bigger
总是从更大的层面考虑问题。
定好一个学习目标，无论什么情况，每天花费一个小时在这个领域，半年后看效果。十年呢？
原文：http://www.cnblogs.com/bluescorpio/p/5119956.html