软件工程师的成长
如何知道自己适合做的具体事件是哪方面？如何挖掘自己的优点？实现自己的价值最大化
需求分析
软件团队根据软件的利益相关者对软件的需求来做软件，但是怎样才能几乎没有误差的了解到用户的真正诉求？换位思考法？引导法？方法多样，但是用户毕竟不是专业人员，而需求却是最重要的一部分，所以怎样才能切切实实的得到设计人员需要的信息呢？
项目经理
如何在一群人中确定项目经理这个人，假如某人同时具备对外交涉能力、事件调解处理能力和敲代码设计能力，该让他承担哪种职责？相对而言哪一种更重要一点，如何实现这个人的价值最大化？
用户体验
如何了解到用户体验，何时开始设计用户体验，怎样设计用户体验界面能真正的使用户表明自己的体验以及更多诉求？
质量保障
软件的质量体现在哪些方面？测试人员如何体现工作的价值？如何客观的全方位的评价一个软件的质量，不仅从外观，使用，恢复，保存能力上，更要从用户使用的体验判断，同一个问题，如何实现这些东西明了化？
原文：http://www.cnblogs.com/myshen/p/5536492.html