今日无意中整理资料发现如下为学生就业指导的草稿，和伙伴们分享。
主动性：
1.发现架构服务等的问题隐患，主动提出问题解决方案。
不要光用口说，而是写好专业的可实施的解决方案提交给领导抉择。
2.领导无意中交代的任务。
越是领导无意中交代的，你更要格外重视，快速响应，并完成！
3.领导：发邮件，让研究技术？
这是常有的事，要加班熬夜，最短时间完成，不能影响自己的正常工作。
哪怕是加班到半夜，第二天也不要迟到。
新工作面临被信任问题，因此无论什么任务，都要最快速度完成。
让领导信任，可能就是入职后打2-3个漂亮仗，以后路就平坦了。
做完后可以发给老师帮你审核确认，再提交领导，这样提升你打仗的漂亮程度！
表现：
1.要表现就要人前人后一致，不要领导在了努力，不在偷懒，领导都不是傻子。
例如：加班。踏实，靠谱是公司最需要的人。
2.去新单位少做和工作无关的事。实在没事干可以学习工作相关的内容，
了解公司业务，了解架构，提提隐患，写写未来扩展方案。
或者请示领导分配活，总之不要闲着，闲着没进步，还比较危险。
3.做了有价值的工作要表现出来。
例如半夜处理报警，比较好的表现方法是，再处理问题后立即整理，发邮件（记录好），不要拖到天亮上班后发，那样效果就差多了。年底加薪主要靠业绩说话，某年某月某日某晚某时某分为公司做了什么事（减少了哪些不利影响），一年下来记录下工作大事记，就是年终总结了。数据是最好的表现自己的方法，其他文字都是苍白无力的。
4.要有把公司当做自己是老板的态度。
老男孩曾经叮嘱过：作为新人应该有的工作态度。
尽量不要把自己当做公司的外人，员工。
而是当做股东之一或者老板的心态去做事！
多加油，多卖点力气！！如果把公司当自己的，就不在无谓的抱怨。
加班熬夜也自然就有的乐趣和成就了。
万一公司发展大了，可能你也就是核心了！
就算公司没发展起来，你的能力也会大大提升，一年经验顶别人二年的！
这是一个有智慧的人成就大事的心态！
老板都不是傻子（一定比你聪明的，不然就不是你老板了），你的长期执着的努力，他一定是看得到的（当然做事还有很多技巧，如果不会技巧，最好的技巧就是踏实干活）！
有的时候伯乐常有，千里马也是不常有的！与其在等待自己的伯乐，不如，先让自己变成真正的千里马吧！
5.简单做人，勤奋做事，是初入职场的同学最应该有的心态!
但是10个人里恰恰不超过2个能真正有这个心态并去贯彻实施的。
到处抱怨加班，抱怨工资低，抱怨没前途。。
抱怨的结果只能让自己越来越差！心态没有了，也不会进步了，工作也不会好好干了。
工资自然就没法涨，还是那句话，老板都不是聋子哑巴，你的一举一动无时不刻的
已经写进了你的业绩考核档案。
本文出自 “老男孩linux运维” 博客，请务必保留此出处http://oldboy.blog.51cto.com/2561410/1414517
老鸟职场经-主动性与表现两大职场发展要素,布布扣,bubuko.com
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