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最近读到一篇好文章，关于在职场中如何快速成长，和大家分享一下。
原文链接： https://mp.weixin.qq.com/s/PlqjcnxLeWieOX-Y6m7tww
我的老板Laura是一个非常神奇的存在。
她外表和蔼可亲，柔柔弱弱，看上去完全不像穿Prada的女王。
但是工作起来却是一样的雷厉风行，能力之强让人望尘莫及。在我们眼里她就是一个superwoman，仿佛没有她干不成的事儿。
最可怕的是她希望我们也变成supermen。
她的口头禅是：
“这个事情交给你负责，行不行？”
如果我们说没有经验或者时间太紧了。
她就会说：“没事，我相信你可以的。”
最后我们只好说那我尽量吧。
她就会说：“很好，尽量=星期几？”
这是部门所有同事都没能逃过的灵魂三连问。
他们说，Laura 布置的临时任务就像广东的雨，总是能毫无征兆地一下子浇湿你。
每个人一开始都处于哭爹喊娘亚历山大的状态，然而时间一长，大家也就习得了应激反应。
最后我们都从“不不不 我不行” 被锻炼成了习惯性的 “好的，可以，没问题”。
久而久之，其他部门的同事都说我们组像是一支超人队伍，没有我们完不成的任务。
以下就是我从我的超人老板Laura 身上学到的三件事。
01. 职场成长，都是硬着头皮先上
Laura 常说的一句话就是：“那些天天嚷着要跳出舒适圈的人其实过的最舒服。真正能获得成长的，都是硬着头皮先上的人。”
两年前的我刚刚加入这家公司。就在入职的第三天， Laura叫我完全独立负责一个项目。
她问：“你行不行？”
我看着陌生的项目架构和一长列不认识的对接人员，一脸懵圈。
“那个……我完全没有相关经验，让别人来负责我协助会不会更稳妥一点？”
Laura 却是一副很放心的样子：“没事，我相信你可以的。”
于是之后的几周里，我几乎跑遍了各个部门对接了无数人。虽然中间出现了各种bug、熬了数不清的夜，但最终我还是把这个项目做成了。
我这才开始明白，职场不是学校，没有固定的考试日期，没有人会等你真正Ready。
如果你总是说：“现在还不行，请等我准备一下”，那么成长和证明自己的机会就会转瞬即逝。
Laura说她一开始被赶鸭子上架也会担心“万一不行怎么办”，后来她发现当她斩钉截铁告诉老板和自己“我可以”的时候，往往就会有所突破。
所以，遇到任何挑战先说一句“我可以”，把自己拉出舒适圈，把自己扔进泳池里。只有当没有退路的时候，你才会绞尽脑汁，突破极限，完成能力的蜕变。
02.“无效努力”，只能感动自己
虽然Laura 总是鼓励我们大胆迎接挑战，但却也经常批评我们做的都是“无效努力”。
有一次她让我帮忙写一个会议的发言稿。我一口答应下来，写到凌晨一点终于发送给她。
折腾到家已经快两点，我衣服没换妆也没卸，第二天起来眼线花的像个熊猫。看着镜子里的自己，仿佛就是坠落凡间辛苦打拼的偶像剧女主。
到了公司本来期望被Laura表扬一下，结果她把我叫到办公室，当场宣布我的稿子因抢救无效而死亡。
我顿时一口老血喷出来：“我写的很认真的……”
Laura看着 我：“是挺认真，但你在写之前是不是忘了和我确认一下会议细节和发言要求？”
做事不仅要有冲劲，更需要有“巧劲”。否则你的“无效努力”，最后只感动了你自己而已。
03.时刻要让老板知道你行不行
除了要勇于挑战自己，避免无效努力之外，同样重要的一点就是“及时向老板更新你的工作进度”。
上个月Laura又给我布置了一个任务，没想到进展到一半时出现了问题。我想尽各种办法都没有解决。Laura知道了直接一个电话打过来：“为什么这件事情没有及时汇报？”
我支支吾吾：“因为我想如果我自己可以解决的话，就不用让你多费心了。”
Laura的声音从电话那边传过来：
“一，有任何疑问都别害怕和我沟通，提早处理是避免风险的最好办法；
二，碰到问题要学会求助，你花三天搞定的事情我可能半天就处理了，合作才能提升工作效率。”
职场不是孤独的战场。当你硬着头皮 迎接挑战时，别忘记让你的战友时刻了解你的状况，也别忘记合作的力量。2018-06-22
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最近读到一篇好文章，关于在职场中如何快速成长，和大家分享一下。
原文链接： https://mp.weixin.qq.com/s/PlqjcnxLeWieOX-Y6m7tww
我的老板Laura是一个非常神奇的存在。
她外表和蔼可亲，柔柔弱弱，看上去完全不像穿Prada的女王。
但是工作起来却是一样的雷厉风行，能力之强让人望尘莫及。在我们眼里她就是一个superwoman，仿佛没有她干不成的事儿。
最可怕的是她希望我们也变成supermen。
她的口头禅是：
“这个事情交给你负责，行不行？”
如果我们说没有经验或者时间太紧了。
她就会说：“没事，我相信你可以的。”
最后我们只好说那我尽量吧。
她就会说：“很好，尽量=星期几？”
这是部门所有同事都没能逃过的灵魂三连问。
他们说，Laura 布置的临时任务就像广东的雨，总是能毫无征兆地一下子浇湿你。
每个人一开始都处于哭爹喊娘亚历山大的状态，然而时间一长，大家也就习得了应激反应。
最后我们都从“不不不 我不行” 被锻炼成了习惯性的 “好的，可以，没问题”。
久而久之，其他部门的同事都说我们组像是一支超人队伍，没有我们完不成的任务。
以下就是我从我的超人老板Laura 身上学到的三件事。
01. 职场成长，都是硬着头皮先上
Laura 常说的一句话就是：“那些天天嚷着要跳出舒适圈的人其实过的最舒服。真正能获得成长的，都是硬着头皮先上的人。”
两年前的我刚刚加入这家公司。就在入职的第三天， Laura叫我完全独立负责一个项目。
她问：“你行不行？”
我看着陌生的项目架构和一长列不认识的对接人员，一脸懵圈。
“那个……我完全没有相关经验，让别人来负责我协助会不会更稳妥一点？”
Laura 却是一副很放心的样子：“没事，我相信你可以的。”
于是之后的几周里，我几乎跑遍了各个部门对接了无数人。虽然中间出现了各种bug、熬了数不清的夜，但最终我还是把这个项目做成了。
我这才开始明白，职场不是学校，没有固定的考试日期，没有人会等你真正Ready。
如果你总是说：“现在还不行，请等我准备一下”，那么成长和证明自己的机会就会转瞬即逝。
Laura说她一开始被赶鸭子上架也会担心“万一不行怎么办”，后来她发现当她斩钉截铁告诉老板和自己“我可以”的时候，往往就会有所突破。
所以，遇到任何挑战先说一句“我可以”，把自己拉出舒适圈，把自己扔进泳池里。只有当没有退路的时候，你才会绞尽脑汁，突破极限，完成能力的蜕变。
02.“无效努力”，只能感动自己
虽然Laura 总是鼓励我们大胆迎接挑战，但却也经常批评我们做的都是“无效努力”。
有一次她让我帮忙写一个会议的发言稿。我一口答应下来，写到凌晨一点终于发送给她。
折腾到家已经快两点，我衣服没换妆也没卸，第二天起来眼线花的像个熊猫。看着镜子里的自己，仿佛就是坠落凡间辛苦打拼的偶像剧女主。
到了公司本来期望被Laura表扬一下，结果她把我叫到办公室，当场宣布我的稿子因抢救无效而死亡。
我顿时一口老血喷出来：“我写的很认真的……”
Laura看着 我：“是挺认真，但你在写之前是不是忘了和我确认一下会议细节和发言要求？”
做事不仅要有冲劲，更需要有“巧劲”。否则你的“无效努力”，最后只感动了你自己而已。
03.时刻要让老板知道你行不行
除了要勇于挑战自己，避免无效努力之外，同样重要的一点就是“及时向老板更新你的工作进度”。
上个月Laura又给我布置了一个任务，没想到进展到一半时出现了问题。我想尽各种办法都没有解决。Laura知道了直接一个电话打过来：“为什么这件事情没有及时汇报？”
我支支吾吾：“因为我想如果我自己可以解决的话，就不用让你多费心了。”
Laura的声音从电话那边传过来：
“一，有任何疑问都别害怕和我沟通，提早处理是避免风险的最好办法；
二，碰到问题要学会求助，你花三天搞定的事情我可能半天就处理了，合作才能提升工作效率。”
职场不是孤独的战场。当你硬着头皮 迎接挑战时，别忘记让你的战友时刻了解你的状况，也别忘记合作的力量。2018-06-22
原文：https://www.cnblogs.com/lipeng1994/p/9215976.html