以结果为导向，不关注过程
承认失败
末位淘汰，适者生存
团队文化，以拖团队后腿为耻，以帮助他人为荣；
必须有一套考核机制
deadline
dotproject工具
给新员工一个适应过程？安排简单工作过关？
每个员工到了试用期时间，是否都应该可以转正呢?
工作经验or智商？
面试什么内容？面试哪些方面？
管理的艺术--达尔文进化论：适者生存 末位淘汰,布布扣,bubuko.com
管理的艺术--达尔文进化论：适者生存 末位淘汰
原文：http://www.cnblogs.com/wych/p/3861870.html
