队名:彳艮彳亍团队
本次作业课上成员
学号 | 名 | 本次作业博客链接 |
---|---|---|
031602219 | 柯奇豪(队长) | https://www.cnblogs.com/S031602219/p/9822576.html |
041602209 | 黄毓明 | http://www.cnblogs.com/mingsonic/p/9820702.html |
041602204 | 丁水源 | |
061600236 | 黄礼亮 | |
031602603 | 陈超星 | |
181600215 | 林翔宇 | |
031601123 | 黄志铭 | |
031601124 | 蒋熊 | https://www.cnblogs.com/jxdbky/p/9822930.html |
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参与者:
发起者:
本次作业团队的选择为 Process On
方便易用,无需下载专门的软件,直接在web端就可以实现很好的效果,高效便捷
PSP2.1 | Personal Software Process Stages | 预估耗时(分钟) | 实际耗时(分钟) |
---|---|---|---|
Planning | 计划 | 15 | 10 |
· Estimate | · 估计这个任务需要多少时间 | 5 | 8 |
Development | 开发 | ||
· Analysis | · 需求分析 (包括学习新技术) | 50 | 20 |
· Design Spec | · 生成设计文档 | 20 | 10 |
· Design Review | · 设计复审 (和同事审核设计文档) | 10 | 15 |
· Coding Standard | · 代码规范 (为目前的开发制定合适的规范) | 0 | 0 |
· Design | · 具体设计 | 30 | 90 |
· Coding | · 具体编码 | 0 | 0 |
· Code Review | · 代码复审 | 0 | 0 |
· Test | · 测试(自我测试,修改代码,提交修改) | 5 | 15 |
Reporting | 报告 | ||
· Test Report | · 测试报告 | 0 | 0 |
· Size Measurement | · 计算工作量 | 10 | 5 |
· Postmortem & Process Improvement Plan | · 事后总结, 并提出过程改进计划 | 20 | 10 |
合计 | 160 | 183 |
名 | 贡献分+基础分=总得分(%) |
---|---|
黄毓明(临时队长) | 15+2=17 |
杨礼亮 | 14+2=16 |
礼亮 | 11+2=13 |
蒋熊 | 6+2=8 |
黄志铭 | 6+2=8 |
苏路明 | 13+2=15 |
陈瀚霖 | 7+2=9 |
胡展瑞 | 12+2=14 |
学号 | 名 | “课后”贡献分 | 评价 |
---|---|---|---|
031602219 | 奇豪(队长) | 12.5% | 分配到的任务不难,算是正常操作,作为标准拿个基础分 |
041602209 | 毓明 | 14.5% | 作为临时队长分配管理很好,各项任务也能尽职尽责 |
041602204 | 水源 | 13.5% | 任务完成基本符合预期,但是用词上还需要改进,例如ER图中实体、属性应该是名词,“核实”以及某些实体的叫法都偏动作了些 |
061600236 | 礼亮 | 13.5% | 任务完成基本符合预期,但是菱形分支上缺乏条件说明,部分箭头指示缺失,还望及时修改 |
031602603 | 超星 | 6.5% | 参照交换组的评定,似乎贡献度不够,需注意 |
181600215 | 翔宇 | 12.5% | 参照交换组的评定,任务完成基本符合预期 |
031601123 | 志铭 | 10.5% | 两人做的话似乎分摊的工作量略小,同时类图的规范标准似乎没有明确,"+"(public)、"-"(private)和"#"(protected)的区别 |
031601124 | 熊 | 10.5% | 两人做的话似乎分摊的工作量略小,同时类图的规范标准似乎没有明确,"+"(public)、"-"(private)和"#"(protected)的区别 |
福大软工 · 第八次作业(课堂实战)- 项目UML设计(团队)
原文:https://www.cnblogs.com/jxdbky/p/9822930.html