放完假回来，人心真的有点浮躁了，特别是对于这样一份工作：外包，而且要你身兼数职，今天可能你干着BI很爽快的样子，明天就要调去做web了，再然后就是winform了，再然后就是运维了。虽说人还年轻，但是如此频繁的岗位转换，实在让人沉不下心来做点踏实的事情。所以估摸着要不要去试下水的样子。
刚好来公司可以调休一段时间，正如趁这段时间找一下工作，看一下市场的反映。
关键字：.net 深圳 1.5年工作经验(约两年)
第一家公司：
这家公司是做珠宝的，真是让我一通好找，找到了，笔试题没有什么出彩的，就是有一个逻辑分分析题了：
题目都是满有意思的，自己随手写了一些答案.
第一个面试我的是公司的总经理(你真的没有看错，真的是总经理)：
“你先简单的自我介绍一下：”
"我叫xxx~"
我话还没有说完，他就直接打断我的说话(就这一点就已经十分让我反感了)
“你太啰嗦了，我问你答”
“OK,开始吧" 然后开始一问一答模式，说实话，个人感觉这样的问答模式没有太多的有效信息，后来直接问了一个问题：你的期望薪水是多少，我直接说了8k
“不好意思，你的要求我达不到，要不然我叫我们的技术主管来跟你谈一下"
等了十五分钟，来了一位貌似业务主管的样子(- - 我怎么就看不到他的技术气质呢~)，问了一些关于.net常用的问题，突然他问到，你会不会Java,我愣了一下，这不是招.net么？我直言，有了解过一点~然后他扒拉扒拉说了一大堆，最后直接来一句，你看，你的工作经验这么少，有些问题你也解释不清楚，你觉得6K的工资如何？我就呵呵呵呵了，我礼貌的考虑了一下，不好意思，我需要回去考虑一下。
第二家公司：
离我住的地方不远，小的开发公司，总的team人数在十几人左右，老板是一个海归带的。
先是常见的笔试题，一些很基础的问题(真心烦这些能不能自己出些原创的，要不然你来点新意的~)
很容易就面试了，海归男充当HR，还有一个技术主管，技术主管实话是干技术的人，很有耐心，问的一些问题都是很有经验
比如，你在做项目时最常见的错误都有哪些，如果是你来带队，如果降低这些错误的发生。
基本的技术问题都直接pass过关，然后和海归男聊的满high的，主要是以下几个方面，我个人感觉是我的面试一般都拿下的原因：
1)你本身地的专业是工商管理，为什么要做IT
答:我觉得专业不能限定职业，就像你出生在北京但没有规定说不能来深圳定居，我一直爱好IT这个行业，自己自学相关的技术，通过有效的学习与总结，我的技能水平完全达到这份工作的水准，况且，我觉得能更能胜任这份工作，因为我有持续不断的兴趣和努力让我支撑下去
2)你平常都去哪些网站：
答：stackoverflow比较专业的问答网站，msdn微软的技术词典，codeproject , 以及国内的csdn ,51 cto ,cnblogs ,oschina ~~~~~~(对每个自己说出的网站都加以个人的评价，这样能比较容易的引起共鸣)
3)你觉得你个人出彩的地方是哪里？自己的不足是哪里？
答：1.我是跨专业学习的开发，四年本科的学习生涯，我觉得我学到最重要的一东西：逻辑学和哲学，所以我能很清晰的理解问题的关键所在，思路清晰
2.另外我的通过很多的项目总结与反思不停的提高自己的专业技能与技术水平
3.我很强的人际交往通力，能很快的融入团队，具有较强的沟通能力和表达能力。
这些都聊的比较开心，海归男当即表示希望我能去他们公司，顺利拿到offer
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原文：http://www.cnblogs.com/codefish/p/3546616.html