头条学长分享 我来插入分享一下吧 ~~ 从开始面试 到现在已经大半年了 和大家分享一下研发岗的简历审查 和 面试考察点 一. 首先是简历审查 在学校上 大家都可以放心 天大的批次是很靠前的。 研发岗呢 大家都还是希望要科班的学生(计算机 & 软件)的 , 如果不是科班的同学, 会关注项目经验和岗位的匹配程度, 以及学习能力和潜力 (是否有技术博客, 对知识点是否会主动深挖) 简历中关于项目的描述是会重点看的，如果对项目的背景，目标，结果有好的描述的(STAR原则)， 这样是会加分的，对项目有描述和技术架构的， 在后面面试的时候会重点考察技能，判断候选人在项目里的真实性和参与度。 然后是大家写的技能树的部分，除了希望对技术的描述准确之外, 描述是否有体系性的思维也是非常重要的。 二. 说完简历 然后说说面试时候的考察要点 1. 计算机的基础知识 计算机四大专业课 数据结构 : 图、hashmap， 算法原理, 对时间复杂度和空间复杂度的推算 计算机网络 : 通信基本原理，如TCP/IP协议，三次握手四次挥手、TCP/UDP区别，DNS属于哪层协议 操作系统知识 : 进程和线程理解，IPC方式和原理 数据库相关概念 : 三范式, 事务 四大专业课之外(加分项) : 编程语言特性, 设计模式的了解 2. 工程能力 编码能力 : 如实现一个多维数组的快排 (都是简单的算法题, leetcode难度为简单的那些) 架构能力 : 对技术选型理解, 对开源组件的解读 3 . 逻辑思维 一般是一些小的数学题，如概率论的小题目, 看反应能力 4. 项目经验 业务理解 : 对项目的整体背景, 目标, 方案 , 结果的理解 (STAR原则) 遇到问题的解决思路 : 描述一两个难点, 如何克服 5 . 软素质 1. 心态 : 对待问题是否会深究, 是否有较强的自驱力, 有虚心学习强者的心态 2. 沟通 : 是否诚实, 不夸大, 表达流畅, 准确 3. 抗压 : 不轻易放弃 (我一般会针对候选同学不是很熟悉的领域, 连续追问, 看是否主动思考, 持续思考, 不轻易放弃)
原文：https://www.cnblogs.com/greatLong/p/10562418.html