## 1. 任务Task模块
* **任务发布优化**
> * 任务时间：管理员权限下，任务时间发布后可更改。
## 2. 考核模块
* **考核流程优化**
> * 自评：对于未提交的自评内容，每天进行邮件提醒。
> * leader评价：leader在批量提交前，均可不限次数修改。
> * leader批量提交到总监：调整原有的单个提交方式，改为全量提交。
> * 考核路线结束：leader的考核结果以及普通员工的考核结果预反馈到leader后，再由leader手动触发到各个员工。
> * 面谈：添加辅导计划，邮件触发到员工。
* **界面优化**
> * 考核表的比重：填写整数，自动给出百分号。
> * 填写：填写/查看可换行。
> * 提交后：跳转到当前任务的下一工作流栏（待办保存->已办栏）。
> * 消息显示:精确到时分秒。
> * 消息内容样式待优化。
> * 功能图标应有对应的使用提醒。
> * 填写比重提醒为100%。
> * 考核空项提醒鲜明化。
> * 自评分数对应档位提醒：分数所在区间应有明确指示
> * 提交提醒：提交后不可更改，应有二次确认。
> * 保存提醒：保存后进入已办，而非提交。
* **功能优化**
> * 职级晋升模板多样化（待定）：当前开发资源不足
> * 考核模板多样化（待定）：当前开发资源不足。
> * 任务列表查看绩效面谈反馈：添加汇总页，支持Excel导出。
> * 自动保存：编辑草稿可以自动保存（参照钉钉），保存后进入已办，并给予提醒。
## 3. 用户管理模块
* **功能优化**
> * 密码可修改，不经过管理重置，自行找回密码。
> * 登录时提示用户名为工号。
## 4. 晋升模块
* **功能优化**：
> * 自己查看职级晋升信息，可看到对应的审批信息。
## 5. 员工信息管理
* **功能优化**
> * 导出员工信息列：添加分组信息和是否为分组管理者信息字段。
> * 员工可修改部分个人信息。
> * 员工只能被禁用，而不能被删除（待讨论：员工信息对应的各种考核记录之间有强依赖性）：能够删除员工（或直接控制不显示）。
## 6. 其他
* **页面优化**
> * 页面回退：回到上个页面，而不触发更新操作。
> * 图片预览：图片可旋转。
> * 登录：输入的账号和密码颜色加深。
> * 登录超时应有提醒策略。AS迭代（5.09-6.20）
原文：https://www.cnblogs.com/xiaojing5576/p/10839596.html
