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构建之法阅读笔记03

时间:2019-06-22 10:56:48      阅读:94      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

 

个人感受:

   过去:个人英雄主义,却是一只狗熊

   为什么不好:双拳难敌四腿,大项目一个人是很难完成的

   解决方法:加入团队,共同开发

 

这章让我了解到了很多种软件开发的团队模式,有娱乐性的一窝蜂模式;有个人英雄主义的主治医师模式;有主治医师模式的进化版明星模式;有人多力量大版社区模式;有业余剧团模式;有神秘的秘密团队;有负责爆破的特工团队模式;有分工明确的交响乐模式;有爵士乐模式;有功能团队模式、官僚模式。本学期我们也老师要求结队完成项目,而在我们的这些团队的模式都是主治医师模式的退化版:“一个学生干活,其余学生跟着打酱油”的模式。这样的团队模式是很不好的,不仅会破坏同学关系,还会是大多数同学得不到锻炼。而在社会上,似乎大多数团队都是官僚模式。

这章还像我们讲了软件开发的方式方法:开发流程;开发流程也有很多类,有大乱炖的写了再改模式,有层层递进的瀑布模型,有瀑布模型升级版统一模式;还有就是老板驱动流程和渐进交付流程了,这些流程都各具特色各有千秋。

总结:不同的团队模式适应不同的项目,不同的流程适合不同的软件开发,我们要找到自己的团队,并清楚自己在团队中的位置,这样才能实现自我,拿到更多工资。

构建之法阅读笔记03

原文:https://www.cnblogs.com/sljslj/p/11067847.html

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