最近又有点松懈了,可能是换工作,想让自己放松下吧,这边和大学舍友住在一起了,大家一起打游戏还真的挺嗨的,现在已经焦虑的不成样子了,只要一天不学习我,就慌的不行了,但是有时候拿出电脑还是看日漫或者打游戏打了一天.比如我想打一把联盟解解游戏瘾,结果打输了还想赢一把,赢一把就下去学习,或者觉得自己很容易就赢了,想给自己一点挑战,结果不知不觉中一天就过去了,一个小小的设计模式结果两个月没有拿下来,借着换工作给自己一个松懈的理由.
接下来说说工作的事情,目前市面上的主流技术都是spring全家桶,微服务是主流技术,可能跟兴起的"云"技术有关系吧,现在平台都在往云上迁移,带起了微服务的兴起.
这家单位我主要还是做公司内部的系统,总比外包好,起码一直维护一个系统就必须要求系统的代码复用性强,拓展性强,代码必须健壮,其实跟我的编码追求挺相符合的.
面试的时候说是基于公司自己的平台,结果没有问spring相关的东西,入职培训了两天框架后突然通知公司的系统要往云上迁移,目前培训的平台估计不会用了,技术整体换成了spring体系,spring cloud 微服务这块东西,真的是看运气了,本来做好学公司平台的打算了,结果还通过公司接触到了最新的技术,因为公司要转型,所以正好赶上了,运气真的占了很大一部分成分,我还以为只是互联网会搞这些,传统企业不会搞,结果出乎我的意料,传统企业也开始搞了,说明微服务这快真的是主流了.
接下来说下我对于技术的想法,虽然看到有些博客说技术在后面会越来越不重要,但是公司在给我们培训新框架的时候,我看到老员工都没有怎么接触到这块,因为公司要转型,所以开发人员必须要跟着公司节奏走,不然后果可想而知,公司转型也是迫于技术压力,可见计算机技术这块更新是真的快,就连传统企业不换技术都不行了,我估计销售出去卖产品不是微服务都不好意思跟客户说自己的东西,吹都吹不起来.
因为老员工没有接触这块东西,所以开发任务就交给我们新来的两个人了,老员工还要维护旧的系统,虽然我们也没有接触过微服务,但是这已经不是能不能的问题,而是必须完成的问题,我们也是赶上了一个好运气,所以老员工的旧平台经验在新技术这块就没有多大用处了,而且技术这个东西,如果不主动去学习的话,不会就是不会,就算挤破脑袋也想不出来,所以我们需要不断的学习,用来应对频繁更新的技术以及为以后解决问题拓展思路.
由此可见,软件开发中人的重要性远大于机器,掌握的东西越多,能解决的问题也就越多,相应的薪水也会越多,以及也会成为一个受人尊敬的人,所以程序员必须不断的通过学习来提高自己的价值.估计老员工招聘我们的时候也想不到公司会这样安排吧,日常生活看似风平浪静,其实暗流涌动,技术一直在变化,只是我们感觉不到而已.
而且新出一种技术市场饱和小,所以这也是程序员比较高薪的一个原因吧,会和不会是两种结果,学与不学也是两种结果.
之前真的是有点松懈了,以为公司的平台学会了就可以混日子了,我真的是太天真了,之前差点有点不重视技术了,但是今天发的这事让我不得我在提起危机感,因为程序员吃饭的家伙就是技术,技术这块是必须要拿下来的,也是必须要精进的一个点,也是我赖以生存的最后保障,也是受猿尊敬的关键所在,我真的是太惭愧了,差点就放弃技术了.
在说下我对于技术的具体想法,在技术这块我更重视基础知识,感觉技术就是整个基础搭建起来的,我以前还觉得学习设计模式这块没有用,但是这是我以后阅读源码,提高自己的最关键的一环,真的是挺佩服那些大牛的,能一直坚持下去,如果学习一直得不到回报的话,我差点就迷失了自己,幸亏自己爱思考,能从生活中感受到危机所在,不断的提醒自己不断学习下去.
今后的目标,还是夯实基础,精进基础,成为一个靠自己劳动,受人尊敬的人.
工作一年了,还是没有成为大牛啊,真的慌,真的不知道三年后会不会失业,工作以后学习是真的难坚持啊,希望自己能一心一意,不受外界干扰的学习技术.
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