近期工厂面对贸易战订单减少，进而需要加强公司内务内功的阶段，boss和领导层们都提出需要这一时间考虑生产自动化的思考，纷纷地领导们都加班加点写出各自自认为或强扭瓜地方案，有幸地也看到他们一部分方案，我想说的是：工厂生产自动化不是坐在办公室内就能想出更好的优化方案，没有实地地分析与操作者或生产一线深入沟通探讨，也是很难写出有效地方案，甚至有的领导提写出很大的方向内容，我看似乎是在写毕业论文的一样，或是网上搜一些趋势信息，拼凑地乱接出个方案罢了。还是毛爷爷那句话：没有实践，就没有发言权。实践是检验的唯一标准。好的方案，需要聆听一线的意见、操作及结合自己掌握的信息，并采纳最新的技术资源，不断地优化，应该才能更好地运用，提高效率！
上个月不一个不经意间，在看到同事处理生产一台电脑软件时（烧录芯片M251：需要手工放好芯片，然后点采集，录入多行参数，烧录，读取确认，完整整个套操作下来，至少30秒，一个小时也才能烧录100个这样地进度，订单多的时间紧，晚上只能安排人员加夜班，赶快烧录，并且良品率也不高，因为参数多，犯困很容易录错）,我觉得可行地优化，提高他们效率！ 其实他们也反应很多次，能不能帮他们优化一下软件，我们信息老大说这个我们也不懂，找专业开发的芯片供货商帮忙处理，而这个软件芯片烧录已经用一年多了，原因负责跟踪的人员也不懂，都以为可能也是这样地操作吧，一推再推，反正也不是他来做的。现他们要求强烈，借故联系外面专业烧录软件的开发人员提高优化，而新的开发人员又提出新的软件方案订制，需要大费用及时间重新采集参数波段，再看是否编程专用软件。这么一折腾进而提出1-2万的开发费用。因为我们芯片晶体特殊，几乎也是不能完全地自动化，最基本的还是需要一个个放入芯片，压好才能烧录。非要实现自动化，则需要投资更多地成本，可能才能完成。但是目前的状态是，此订单也不是很多，但有时有订单又是比较急，量也不小，只是订单不稳定，领导层也暂时确定专门为此投资，叫我们信息想办法处理。
我不由想起原来刚毕业时，在做信息员时看到爱玩游戏的仓管员，在重复录入类似数据时，在网上找到一个“按键精灵”，录好屏幕操作，让电脑自动重复操作录入，其实类似游戏外挂一下 ，在采集屏幕坐标点、操作轨迹和操作动作。重复在一个界面中去重复操作罢了。于是，我也顺推想应该也是可以一样地实现他们的需求。我到产线去看他们实际地操作录入，确实对操作人员来说，重复这样子的操作，枯燥又无聊，且输入项很多，还不连续隔开地输入，确实费力容易出错。经观察完全符合固定动作，重复操作规律。下回到办公室，我网上寻找类似的软件，不过很多都是收费，搞个破解的也不容易，还好平时也经常找软件，收藏一些常用网址和搜索经验。折腾半天终于找到相应的破解软件，然后轨迹点，操作动作采集，再慢慢地调间隔时间长度，设置快捷键。调试通过！马上拿到产线机上调试，经实机上再次调试，可以正式上线使用。时效14秒！beautiful!说不出的感谢！双赢！实践提高了自己！所以前天也亲自和领导开个玩笑地说：呆在办公室，自动化的脚步远着呢，听不到的哟！！！
这个星期，刚从老家回来（送孩子回老家，体验农村生活）， 生产经理提出需要我们帮忙处理车间生产看板数据同步问题（原来都是在excel中进行ERP交期排产，然后再手工一个个地把数据同步到生产看板上面去，一天光复制数据同步大概为40-60分钟），这个问题已经折腾好多年了，公司在这些常用的工作模块上面投资钱太少了，也其中也是我们信息老大水平有关，把钱烧在其他设备的钱太多，最终老板也是花多钱，却没有看到效果！如：条码项目上面，因需要配置无线网络，领导大钱都买思科设备4-5W的多个30AP。其实真正使用起来的也那么几个AP，国内车间两层楼，白白地挂在那里，根本不用！现在新开一个成品仓库，完成也是可以转移一些
AP过去使用，却重新采购另外一批TP_Ling设备10个。真正新仓库也只需2-3个就够用，还有条码系统购买的无线便携打印机10个，1W多块钱还一直压在箱底那里，因使用过程有一点小困难，就一直放置在那里不动。无人问之。总之把这些钱投资到真正需要用的地方去，应该可以提高更高的效率！看看生产车间的看板就花1-2000从网上小开发买来凑合用的小程序，累的还是真正在一起操作人员！
大致了解一下情况，这个完成可以通过excel表格的VBA功能，通过编写代码就可以实现，从excel直接处理数据同步到生产看板access数据库中去的，这和我之前写的excel同步到ERP数据库sql差不多一样的原理。一个上午就把代码按标准模板做好，只要把数据整理好后，把给出的数据标准模板，一个按键就可以触发代码自动同步到ACCESS数据库同去的，爽吧！！他们就还说这点功能投资2-3W去开发什么的。我开玩笑给我1W就好了！！真的，一些事情让不专业的人去管控或是处理，真的蛋痛！！同时也是印证一个道理：自己没有技术，真的事事被动。如我们有关系的领导。不愿意去接收学习新的东西，总是拿很多借口去塞说不能处理，根本没有设身地去分析。所幸是有关系的，同时老板也是有钱的，所以这样折腾会落后的，还好有我们的吧！尽心力的我们！或许这样我们也是很有存在感的吧！！呵呵！
名声荣誉也无所谓了，只能给钱到位， 同时自己也主动认真去学习，更加充实自己！这样也是不一样故事吧！
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