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辞退,获得经济补偿金的相关问题与解答

时间:2020-01-19 18:52:36      阅读:65      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

一、劳动者向用人单位提出辞职时,可以获得经济补偿金的条件:

  1、用人单位没有按照劳动合同法约定提供劳动保护或者劳动条件

  2、用人单位没有及时足额的支付劳动报酬(如:克扣、停发、少发、拖欠工资)

  3、用人单位没有依法为劳动者缴纳社保的

  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

  5、用人单位在订立或变更劳动合同时存在欺诈、威迫、趁人之危情形,致使劳动合同无效的

  6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

  7、用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的

二、

辞退,获得经济补偿金的相关问题与解答

原文:https://www.cnblogs.com/syw20170419/p/12215181.html

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