我想探索一种新型的学习形式：结伴复习准备面试。

人数3-5个，目标人群（北上广深程序员）。

因为是竞争与合作的关系，同一城市不超过3人（我是北漂）。

要求：

对编程有基本的热爱。

最好是go研发人员（半年经验+）。

最好计算机专业，毕业时间1-4年，非外包人员。

熟练掌握的算法题数量在30题以上。

目前薪资在15-20k，期望薪资20-30k。

自己一个人学习时，学习效率较低，偏好合作学习和讨论学习。

你会收获：

几个一起成长，高度共享知识的伙伴。

伙伴之间的相互监督。

一些面试题和面试经验。

更新记录

• 更新v1 20200202

添加微信之后，大家会在一个群里去，大家根据水平自由组队。

组织模式还在探索阶段，由大家商议决定，我不是管理者，我只是一个去中心化参与者，我目前的想法是：

想法1. 大家分模块共同完善一份知识导图。每个人都必须要有自己的贡献（可以是一个好的博客，解题思路，面试题，知识总结,etc），伸手党会被移除（移除规则由大家商定，这也是一种鞭策）

想法2. 进行模拟面试，学会从面试官的角度进行思考。

想法3. 基本的思路就是大家互相交换自己擅长的知识。比如，新人只有提供并讲解一篇有价值的原创博客才能加入该p2p结构的学习社群。而社群成员一定时间内不能输出有效内容，则会被视为伸手党被移除p2p社群。

• 更新v2 20200203

想法来源是：

印度工程师通过紧密合作在全球化竞争中取得了优势。所以我认为我们也可以通过紧密合作取得优势，只要我们制定合适的合作策略。

计算机的知识爆炸，一个人很难擅长全部的知识点，多个人一起学习的话就有可能。

有意者请私信我或加微信(sicnuyudidi)，20200215之前最好哈

协作式学习的探索和实践(寻队友)

原文：https://www.cnblogs.com/yudidi/p/12257684.html