（1）精通新产品开发的原理
（2）提升工作表现
（3）增大职业提升的机会
（4）增加在同事、雇主和猎头中的辨识度
（5）在你的领域里，使你像专家一样鹤立鸡群
2、对于管理者：
（1）识别哪些人具备产品开发与管理足够的知识和能力以至于可以把他安排到领导者的位置
（2）区别求职的候选人，除了考虑这些人的工作经验，你还可以考察他们的产品开发知识以及他的职业发展兴趣。
3、对于组织：
（1）为组织提供新产品开发的流程和原理，它提供一个基准和应该聚焦的领域
（2）高绩效的公司理解，正确的培训员工能够带来直接的可衡量的效益
（3）一些公司已经开始在企业内发起NPDP的认证
原文：https://blog.51cto.com/14640218/2474968