回归正题，为什么本次社保基数调整对想要落户上海的人来说，想要口吐芬芳。
一、受影响群体比例
给大家简单科普一下上海落户比较常见的方式：
1、居转户：前四年一倍社保基数，后三年两倍或后三年1.5倍加职称
2、创业落户：跟社保基数无关，当然，这类也不差这点社保基数了
3、人才引进：看公司资质，然后2年2倍社保基数或者紧缺人才（李佳琦就属于紧缺）
4、留学生：半年一倍社保基数或者一年1.5倍
5、应届生：跟社保基数无关，看打分72的，211或985
6、配偶随迁：找个本地人结婚10年
2019年通过居转户落户的人有13115人，创业落户较少无法统计，人才引进10000+，留学生14000+，应届生20000+。
也就是说每年落户人员中，超过三分之二是受社保基数影响的。
二、调整的幅度
20年这次的社保基数调整，是我从事落户咨询这么多年来，最夸张，最离谱，最不近人情的一次，
同样先给大家看一组社保基数历年数据：
2010年：3566
2012年：3896 +330
2013年：4692 +796
2014年：5036 +344
2015年：5451 +415
2016年：5939 +488
2017年：6504 +565
2018年：7132 +628
2019年4月：7832 +700
2019年11月：8211 +319
2020年：9339 +1128
从数据上看，近十年的社保基数调整，最高只有13年涨了796，但是大部分，涨幅是维持在600左右，哪怕19年，社保基数调整了两次，加起来综合才1019，
所以我们在二月初预估本次社保基数应该是在9200-9500之间，9500最为保险，这已经是往很高的去猜测了，毕竟目前20年疫情导致大家日子都不是很好过，万万没想到：
如果不是因为疫情，居然会涨到9580，比我们预估的最高值还要高，涨了1369，
“统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年（9580元/月）”
“考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数.....以9339/月作为基数社保缴费基数上限标准的参考水平”
“平均工资”、“考虑疫情”、“为减轻企业负担”。。。
照这个趋势，明年社保基数要求肯定是破万了，政策也肯定是持续收紧。
其他领域或者精英的工资我不知道，但是我接触下来的留学生群体，我估摸着平均下来，工资大部分在8000左右，可能拖大家后腿了，但咱也不能奢求刚毕业求职者，平均能达到月入过万呀。
至于说为什么不等几年后等工资涨上去再落户，
看看数据，2015年要求是5451，2020年到了9339，也就是说五年接近翻了一倍，确定工资涨幅能跟得上吗？
三、留学生面对的困境
还是以我认知范围的为例。
目前我所知道的留学生面临的困境有：
7月之前落户材料交不进去柜台且社保基数不够9339，
为什么要在7月前将落户材料交进柜台？因为只有在此之前交进去，才能按照7月之前8211的社保基数落户，
目前的情况就是，很多留学生都刚好卡在了这个，而且现在公司不愿意为其调整或者之前调整的数额不到9339
这就直接导致这部分留学生可能落户失败，需要等到来年7月调整后，重新累计，
真的是临门就差这一脚，赶巧了。
有些同学需要按照1.5倍缴纳一年的，相当于这一年的社保又白交了，
更难受的是，到了2021年，留学生的落户政策还将迎来五年一次的大更新，
到时候政策如果改成半年1.5倍或者一年2倍，那乐子可就真的大的
或者针对HND和联合办学的学历或者其他乱七八糟的限制，进一步收紧导致丧失留学生落户资格，本次的社保基数调整将会让这部分留学生错过最后的落户机会。
简单来说就是，7月之前所有走留学生政策落户上海的同学，如果材料交不进柜台且社保基数不够9339，都将重新累计且只能等21年更加严苛的政策。
因为照此次公布的社保基数情况来看，貌似并不会因为疫情有过多的放宽。
原文：https://www.cnblogs.com/kakaisgood/p/13222559.html