领域1：敏捷原则和思维
敏捷原则：价值、方针、敏捷领导力
领域2：价值驱动交付
最大化商业价值、优先级排序、增量交付、测试、验证
领域3：干系人参与
与项目干系人一起工作，包括建立共同愿景、写作、沟通和人际交往能力。
领域4：团队绩效
建设高校团队，团队授权，写作团队空间和绩效跟踪。
领域5：问题发现和解决
估计和规划，包括自适应规划、渐进明细、价值分析与分解，发布与迭代规划。
领域6：问题发现和解决
早期发现问题，跟踪缺陷，管理风险和团队参与解决问题。
领域7：持续改进（产品、过程、人）
包括流程分析和裁剪，产品反馈方法，评论，和回顾。
原文：https://www.cnblogs.com/wangxk/p/13582821.html