又到了金九银十的面试季，自己也不得不参与到这场战役中来，其实是从去年底就开始看，android的好机会确实不太多，但也还好，3年+的android开发经历还是有一些面试机会的，不过确实不像几年前门槛那么低了，总的体会就是小的创业公司比较注重你的项目经历是否和自己的贴合，直接能过来独当一面。大厂除了看中项目经历外，还比较注重你知识面的广度，是广度、深度和解决方案等多方面的考察，平时够工作要好好积累临时刷题只聊点皮毛估计是过不了关的。下面就总结一些遇到的题目，各种风格的都有。这里先列举问题。
第一部分是我前端面试的经验总结，第二部分是我认为比较有思考空间的题目
<meta http-equiv=‘X-UA-Compatible‘ content=‘IE=edge,chrome=1‘/> 作用是什么？flex:1 的 1 代表什么？Generator 如何抛出错误？由于面试的公司和次数略多，老生常谈的面试题就不放出来了，也不按公司划分面试题了
大多出自 LeetCode ，LeetCode HOT 100，最好自己过一遍，理解最优解
用 Class 实现 EventEmitter，要求拥有 on，once，emit，off 方法
实现 deepClone，要求能成功克隆带有循环引用的对象
CSS 实现一个宽度为浏览器1/2，宽高比为 2:1 的盒子
实现 sum 函数
sum(1)(2)(3) == 6; // true
sum(1, 2, 3) == 6; // true
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实现 sum2 函数
console.log(sum2(1)(2)(3)()) // 6
console.log(sum2(1, 2, 3)()); // 6
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用尾递归实现 fibonacci 数列
实现 co 函数
实现以下功能，当对一个 arr 做 push 操作时，会自动打印一行提示消息
const arr = [1,2,3];
arr.push(4);
// arr pushed a new element: 4
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代码实现中断 Promise 的运行
有一组图片，实现后一张图片必须等到上一张图片加载完毕，才能开始加载
为 Test 类添加方法，打印指定内容
class Test {
constructor() {
this.person = { name: "jack", age: 38, position: "CTO" };
}
// ......
}
const test = new Test();
for (const ele of test) {
console.log(ele);
}
// [ ‘name‘, ‘jack‘ ]
// [ ‘age‘, 38 ]
// [ ‘position‘, ‘CTO‘ ]
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实现 handler 函数，遇到 b 和 ac 都要去除
console.log(handler("aabaa")); // ‘aaaa‘
console.log(handler("abaccbc")); // ‘c‘
console.log(handler("aaccc")); // ‘c‘
console.log(handler("aaabccc")); // ‘‘
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实现 decode 函数
decode(‘HG[3|B[2|CA]]F‘) === ‘HGBCACABCACABCACAF‘ // true
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实现 _bind 函数，使打印 success
function Animal(name, color) {
this.name = name;
this.color = color;
}
Animal.prototype.say = function() {
return `I‘m a ${this.color} ${this.name}`;
};
const Cat = Animal._bind(null, "cat");
const cat = new Cat("white");
if (
cat.say() === "I‘m a white cat" &&
cat instanceof Cat &&
cat instanceof Animal
) {
console.log("success");
}
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CSS 实现圆环进度条效果
说出以下打印内容
console.log(-1 >>> 32);
console.log(-1 << 32);
console.log(1 >> 32);
console.log(5 >>> 2);
var a = { n: 1 };
var b = a;
a.x = a = { n: 2 };
console.log(a.x);
console.log(b.x);
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【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
我个人是做Android开发，已经有十来年了，目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在Gitee可以见；
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
最后，赠与大家一句话，共勉！
handler机制的原理面试，2021年不想被公司优化统统都会！
原文：https://www.cnblogs.com/javaAlisa/p/15209479.html
