著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理： 多一盎司定律
“多一盎司定律”，意即只要比正常多付出一丁点就会获得超长的成果。坦普尔顿指出：取得中等成就的人与取得突出成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“一盎司”。 但其结果，所取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。
其实，在工作中，有很多时候我们“多加一盎司”，工作可能就大不一样。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。尤其是我们应该为自己确立这样的工作标准：对自己的要求要适当地高于单位的要求。做到这一点，我们就一定能把工作做好。
“对自己的要求适当地高于单位的要求”其实并不难，我们已经付出了99%的努力，已经完成了绝大部分的工作，再多增加“一点”又有什么困难呢？但是，我们往往缺少的却是“对自己的要求适当地高于单位的要求”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自觉的精神。 “对自己的要求适当地高于单位要求”其实是一个简单的秘密。
在工作中，有很多东西都是我们需要增加的那“一点”。大到对工作、单位的态度，小到你正在完成的工作，甚至是接听一个电话、整理一份报表，只要能“多加一点”，把它们做得更完美，你将会有数倍的回报。 “对自己的要求适当地高于单位的要求”，运用这一原则，在工作中你将受益匪浅。
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