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微管理札记第四波-选人和用人

时间：2015-01-26 19:22:40      阅读：339      评论：0      收藏：0      [点我收藏+]
  • 目标要符合SMART原则：
    • 具体的
    • 可度量的
    • 通过努力可以达到的
    • 和其他目标具有相关性
    • 有明确的截至日期
  • 对新员工的五个要素：
    • 团队介绍
    • 有关战略
    • 有关价值观
    • 有关团队文化
    • 有关原则
  • 坚持少即是多
    • 团队人员
    • 项目选择
    • 团队规则
    • 核心产品
  • 人品比能力重要
  • 团队成员要能互补
  • 让卓越成为一种习惯
  • 水至清则无鱼，人至察则无徒
  • 团队要能够学习
  • 选人要能够拿来主义

微管理札记第四波-选人和用人

原文：http://blog.csdn.net/qing_gee/article/details/43154671
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