第一阶段的绩效评估

    评价标准及分数：

1.工作素质：考查工作的品质，对工作过程、结果的符合程度进行比较（15分）；

2.工作量：考查团队成员的工作量，职责内工作、小队分配工作及自主工作的总量（15）；

3.工作速度：考查工作完成的速度，观察完成工作的速度（20）；

4.改善创新：针对团队开发过程中的一些列偶然和必然的变化进行改进和创新（20）；

5.工作态度：认真负责的工作态度，针对自己的任务是否有一直完成工作的意识和态度（15）；

6.合作能力：观察成员在工作中跟其他小组成员有没有及时进行沟通交流，保障工作的顺利进行（15）；

团队绩效评估：

李琦：14+15+18+20+15+14=96

郭婷：15+15+19+20+15+14=98

朱慧敏：14+15+18+20+15+14=97

李敏：15+14+18+20+15+14=96

刘子晗：14+15+20+18+15+14=96

第一阶段的绩效评估

原文：http://www.cnblogs.com/llzgl/p/4570501.html