做为一个小小的领导者，给自己一些小小的总结：
1、给新同事犯错的机会，不然不长记性；
2、不要以自己的标准来去衡量别人；
3、提升自我，证明自己的价值；
4、沟通很重要；
5、尽量放大同事的优点，缩放缺点；
6、要加强承上启下的能力（上级与下级的、客户与同事的等）；
7、加强与外公司的团队合作；
未完待续
人员管理
原文：http://www.cnblogs.com/wujf/p/4585577.html
