1.评估办法
按照以下六个方面进行评估：
工作量——15%
工作难以程度——15%
工作质量——15%
工作效率——15%
工作积极性——10%
沟通能力——10%
学习能力——10%
站立会议到场及进行情况——10%
2.计算方法
百分制。每一项按照分值得分加和。
3.第一阶段评估结果
| 姓名|项目 |
工作量 （15%） |
难易程度 （15%） |
工作质量 （15%） |
工作效率 （15%） |
积极性 （10%） |
沟通能力 （10%） |
学习能力 （10%） |
站立会议 （10%） |
总分 |
| 曹美娜 | 13 | 14 | 12 | 14 | 9 | 8.5 | 9 | 10 | 89.5 |
| 胡亚宝 | 12.5 | 13 | 13 | 14 | 9 | 9 | 9 | 10 | 89.5 |
| 袁亚姣 | 12.5 | 14 | 12.5 | 13 | 8.5 | 9 | 9 | 10 | 88.5 |
| 焦燕 | 12 | 11 | 12 | 12 | 9 | 9 | 9 | 10 | 84 |
| 黄亚萍 | 12 | 12 | 13 | 13 | 8 | 8 | 9 | 10 | 85 |
原文：http://www.cnblogs.com/nvshenmen/p/4587226.html