我很负责任的告诉你，如果你所说不假的话，你的小男友再去创业公司就基本废了。为什么这么说？
1，创业公司确实会有更多的可能性，但可能性最大的还是关张倒闭，而不是发家致富。所以，选择创业公司，每次选择都是一次赌博。赌对了，成为元老，赌错了，两手空空。不过就算赌对了，也要防止老板卸磨杀驴。所以，总的来说，就算选择创业公司，不仅要考察公司是否有发展前途，还要考察老板的人品。
2，有句俗话叫“什么都会约等于啥都不会”。说的是一个人的精力是有限的，你前端也搞，后台也搞，数据库也搞，服务器也搞。这些你倒是都会了，但肯定没一个拿得出手的。所以小公司在刚毕业时拓展自己的知识面是好的，但是等有了一定的经验并且对开发这行有个基本的了解以后，进入大公司，提高自己技术的深度才是根本。你会的再多，但是光知道些大家都知道的，你的价值其实依旧很低。相反，哪怕你只会一样技术，但是你会的都是别人不会的，你的价值才能体现。
3，我相信大部分人衡量一个人的成就大多数还是拿“能拿多少工资”来衡量的。就从这一点上来说，拿的钱多的人，通常情况下，不是技术最牛B的那个，也不是能力最强的那个，而是“背景”最牛B的那个。何为背景？大公司的工作经历就是背景，例如谷歌前任CTO，Facebook前任技术总监这类的背景（说的背景有点大，但大体上就是这么个意思）。
综上所述，再去创业公司，你小男友的技术深度不会有太大提高，而且会非常累，并且也没有给自己积累什么有用的背景。一旦公司发展起来还好，要是没发展起来，等于技术没学到，背景也没挣到，就一个字：废。而且就像刚才说的一样，就算发展好了，也保不齐老板卸磨杀驴。总的来说，风险太高，实在不是明智之选。
最后，建议就算要去创业公司，也先去大公司打打基础再说吧。
言尽于此，好自为之。
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如果创业型公司不怎么好，可以考虑进一家规范的大公司，会对人的境界意识认知有一定的提高，到时候再出来也能有很多进步。工资就是你的全部，要敢于喊出心中想要的价位（符合能力值），当然不要张口乱开价。。。工资不仅仅是针对工作能力，还有一个人的综合素质，沟通交流，思维等等。。。
参考：http://www.cnblogs.com/tattoo/p/4597486.html
原文：http://www.cnblogs.com/findumars/p/4599085.html