缺少：强化领导班子、领导班子规章制度、领导力、员工积极性、岗位将错就错
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出现的问题：
1、每个领导班子有自己的想法。导致四分五裂。
2、领导班子之间的配合与默契的匮乏逐渐的显现出来。导致下面员工工作的目标与积极性的减少。
3、领导班子不统一思想。导致内部出现矛盾，相互推脱，像无头苍蝇一样。
4、公司最大的领导对领导班子的掌控能力，同样"领"与"导"这时候显得如此珍贵。
5、这个时候领导班子出现的问题会是不是往员工上推，导致员工积极性减退与消极。
6、用人将错就错。为了节省成本，把从未做过某岗位的人去做该岗位的事情，这样导致这个人增加学习的成本，而且这个岗位的事情也没做好，因为没经验。经验与能力同样重要。
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原文：http://mrlee23.iteye.com/blog/2223447